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2021.11.02
為推進公司人才培養(yǎng)發(fā)展工作，幫助新入職的骨干員工深入了解公司文化、產品業(yè)務、管理要求，更好地融入智光大家庭，智光電氣于 10月14-15日舉行了骨干員工入職培訓，來自全國各地的各業(yè)務板塊、各職能領域的新入職骨干員工共計22人參加了本次培訓。
一、破冰融入，收獲友誼
為了讓大家盡快互相認識，建立同班友誼，培訓人員在開班時特地設置了一個“雞尾酒會”環(huán)節(jié)，每個學員在白紙上畫出自己心中的雞尾酒杯，以碰杯的形式向周圍的小伙伴介紹自己，并互相在畫酒杯的紙上留下簽名。同時，通過有趣的團隊游戲，新同事們在愉悅的氛圍中拉進彼此的距離。
二、板塊精英，用心授課
本次骨干員工入職培訓的課程，按管理提升，項目近察，業(yè)務強知三大領域進行規(guī)劃，邀請了公司各職能領域、業(yè)務板塊領導和專家現(xiàn)場授課，幫助新入職骨干員工深入了解各板塊業(yè)務、行業(yè)發(fā)展趨勢，公司人力資源政策，以更好地實現(xiàn)融入轉身。
1、管理提升——走進管理體系
在管理提升方面，通過人力資源管理、IT信息化管理、企業(yè)法務管理等方面的課程，讓新入職骨干員工對公司管理體系有總體的概覽，啟發(fā)大家掌握“管人、管事、管己”的管理理念和方法，為以后工作的順利開展打下基礎。
2、業(yè)務強知——走進業(yè)務體系
在業(yè)務強知方面，從公司“產品、服務、投資”三大業(yè)務領域出發(fā)，各講師以精益生產管理、智光儲能業(yè)務講解、智光節(jié)能環(huán)保業(yè)務講解、園區(qū)綜合能源服務、智光投資領域的思考等課程，詳細地介紹了智光的業(yè)務體系。授課過程中，講師們循循善誘，通過提問互動，得到了學員的高度認可。
本次培訓還特地設置了項目考察環(huán)節(jié)。通過參觀產業(yè)園的綜合能源管理項目，專業(yè)技術人員對園區(qū)光伏、儲能系統(tǒng)、智光智慧園區(qū)運維平臺進行了細致的講解，過程中學員就疑惑點進行提問和交流，讓大家更加清晰地了解到綜合能源管理的模式。
三、碩果累累，感悟良多
學員Ａ: 這次培訓讓我們平時在全國各地工作的同事真正有了作為“智光人”的理念，讓我們對智光電氣的發(fā)展、業(yè)務體系、管理要求有了全面的了解和深入的認知。
學員Ｂ: 收獲滿滿，理論和實踐相結合，充分感受到每一門課程的講師都非常用心，希望股份公司能多舉辦此類培訓。
學員C: 有幸加入智光大家庭，成為智光人，若說過去三個月是自己的探索，那么新員工培訓便是我發(fā)現(xiàn)真實的智光，它讓我充分了解企業(yè)的同時，對自身的職業(yè)規(guī)劃也心有了然。
學員D: 兩天的課程，滿滿的干貨，同時也希望培訓能有更多的互動和案例探討。
四、結語
骨干員工入職培訓撬動的是思考，帶動的是實踐，促進的是成長。在接下來的日子里，祝愿這些新入職的骨干員工們，立足新起點，為智光發(fā)展和自我突破不懈努力，實現(xiàn)“智光人”的價值！
